DESARROLLO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN MOTIVACIONAL CON EL FIN DE REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL EN LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE EDUCACIÓN CONTINUA CEC-EPN,DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019.

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dc.contributor.advisorFRANCO, GUIDO MARCELO
dc.contributor.authorGUERRA HERRERA, DAYANNA ALEJANDRA
dc.date.accessioned2020-06-06T02:41:27Z
dc.date.available2020-06-06T02:41:27Z
dc.date.issued2019-12
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto está enfocado en diseñar e implementar un plan motivacional para disminuir el estrés laboral en los colaboradores del Centro de Educación Continua. La finalidad del proyecto se define en reducir el estrés laboral en los colaboradores para así mejorar sus condiciones de vida tanto personal como laboral, de esta manera el CEC-EPN tendrá trabajadores en adecuadas condiciones de salud. La implementación de un plan motivacional es importante ya que contribuirá a mejorar sus rendimientos laborales para que puedan desempeñarse óptimamente, precautelando su salud y de cada uno de los miembros del núcleo familiar.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5222
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries60-RHP-19-19-1724920440;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectPLAN MOTIVACIONALen_US
dc.subjectESTRÉS LABORALen_US
dc.subjectEDUCACIÓN CONTINUAen_US
dc.subjectCEC-EPNen_US
dc.titleDESARROLLO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN MOTIVACIONAL CON EL FIN DE REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL EN LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE EDUCACIÓN CONTINUA CEC-EPN,DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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