DESARROLLO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN MOTIVACIONAL CON EL FIN DE REDUCIR EL ESTRÉS LABORAL EN LOS COLABORADORES DEL CENTRO DE EDUCACIÓN CONTINUA CEC-EPN,DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019.
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Fecha
2019-12
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Resumen
El presente proyecto está enfocado en diseñar e implementar un plan motivacional para disminuir el estrés laboral en los colaboradores del Centro de Educación Continua. La finalidad del proyecto se define en reducir el estrés laboral en los colaboradores para así mejorar sus condiciones de vida tanto personal como laboral, de esta manera el CEC-EPN tendrá trabajadores en adecuadas condiciones de salud. La implementación de un plan motivacional es importante ya que contribuirá a mejorar sus rendimientos laborales para que puedan desempeñarse óptimamente, precautelando su salud y de cada uno de los miembros del núcleo familiar.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PLAN MOTIVACIONAL, ESTRÉS LABORAL, EDUCACIÓN CONTINUA, CEC-EPN