DISEÑAR UN PLAN DE CARRERA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA M&M AUTOMOTRIZ, UBICADA EN EL NORORIENTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016 - 2017.

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dc.contributor.advisorTORRES, MARÍA BELÉN
dc.contributor.authorPINCHAO GUERRERO, RICHARD STALIN
dc.date.accessioned2018-02-08T13:56:04Z
dc.date.available2018-02-08T13:56:04Z
dc.date.issued2017-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto da a conocer lo importante que puede ser el desarrollo de un Plan de Estudio o Plan de Carrera dentro de la vida laboral de los colaboradores en la empresa, enfocado directamente en el área operativa, priorizando el crecimiento dentro de la estructura jerarquica de los colaboradores en la empresa, y tomando en cuenta la problematica que se ha generado como lo es el alto índice de rotación de personal. Determinando los problemas que acogen la rotacion de personal, se ha realizado la busqueda de soluciones que permitan seguir con el crecimiento de los colaboradores y el desarrollo productivo de la empresa, para ello un conocimiento adicional mediate la tecnica de recoleccion de datos ayudará a la efectividad de este proyecto para que se demuestre lo positivo del mismo y sus beneficios.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3199
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries53-RHP-16-17-1721980686;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE CARRERAen_US
dc.subjectROTACIÓN DE PERSONALen_US
dc.titleDISEÑAR UN PLAN DE CARRERA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA M&M AUTOMOTRIZ, UBICADA EN EL NORORIENTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016 - 2017.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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