DISEÑAR UN PLAN DE CARRERA PARA REDUCIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN EL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA M&M AUTOMOTRIZ, UBICADA EN EL NORORIENTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016 - 2017.
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Fecha
2017-05
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Resumen
El presente proyecto da a conocer lo importante que puede ser el desarrollo de un Plan de Estudio o Plan de Carrera dentro de la vida laboral de los colaboradores en la empresa, enfocado directamente en el área operativa, priorizando el crecimiento dentro de la estructura jerarquica de los colaboradores en la empresa, y tomando en cuenta la problematica que se ha generado como lo es el alto índice de rotación de personal. Determinando los problemas que acogen la rotacion de personal, se ha realizado la busqueda de soluciones que permitan seguir con el crecimiento de los colaboradores y el desarrollo productivo de la empresa, para ello un conocimiento adicional mediate la tecnica de recoleccion de datos ayudará a la efectividad de este proyecto para que se demuestre lo positivo del mismo y sus beneficios.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE CARRERA, ROTACIÓN DE PERSONAL