FOMENTAR LA EQUIDAD LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL CONTAC CENTER DE LA CORPORACIÓN NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES CNT, MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN. DMQ ZONA NORTE 2017-2018
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Fecha
2018-06
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Resumen
La integración e inclusión de personas con capacidades especiales de la Empresa Si Cobra como objetivo permitiendo el desenvolvimiento de cada de uno de ellos en ámbito profesionales y personales encaminados en el mejoramiento continuo de la calidad de vida, mejorando su desempeño, motivaciones, inclusión del personal, equidad social, igualdad de oportunidades, el respeto, y la formación de cada uno de ellos mejorando así las relaciones interpersonales así, desarrollando su potencial y habilidades para el incremento de los objetivos empresariales.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
EQUIDAD LABORAL, DISCAPACIDAD FÍSICA, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO, CNT, PLAN DE CAPACITACIÓN