DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN CON LA FINALIDAD DE DISMINUIR Y PREVENIR EL ESTRÉS LABORAL EN LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO DE LA EPMMOP, SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.

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dc.contributor.advisorVALVERDE, MAYRA
dc.contributor.authorRAMÍREZ FLORES, JESSICA MARIBEL
dc.date.accessioned2018-02-09T13:21:48Z
dc.date.available2018-02-09T13:21:48Z
dc.date.issued2017-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEste proyecto de Investigación se desarrolla en la Empresa Metropolitana de Movilidad y Obras Publicas ubicada en el Norte del Distrito Metropolitano de Quito, esta empresa fue fundada el 28 de febrero del 1994, teniendo como principal actividad es gestionar la movilidad y el espacio público. El principal problema radica en la Dirección de Talento Humano que es la falta de un plan de capacitación para la prevención de estrés laboral, la carencia de dicho plan ha generado que los colaboradores tengan afecciones en su salud física y mental creando un mal ambiente laboral, en cada puesto de trabajo. Para la solución y prevención se propone el diseño y socialización de un plan de capacitación como una herramienta de mejora continua para cada uno de los colaboradores, el mismo que ayudara a integrase, a motivar, y mejorar el ambiente laboral.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3280
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries133-RHP-17-17-1751481753;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectPLAN DE CAPACITACIÓNen_US
dc.subjectESTRÉS LABORALen_US
dc.titleDISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN CON LA FINALIDAD DE DISMINUIR Y PREVENIR EL ESTRÉS LABORAL EN LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO DE LA EPMMOP, SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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