IMPLEMENTAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA "VIAJES EL CORTE INGLES" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015
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Fecha
2015-04
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Resumen
Mediante la implementación del departamento de RECURSOS HUMANOS se da a conocer las actividades que se desarrollan dentro del departamento en la relación que existe entre los diversos departamentos de la empresa. Además se exponen sus antecedentes históricos, las funciones de cada puesto, se muestra su jerarquización y los responsables de cada departamento. Mediante la implementación del departamento de Recursos Humanos, se pretende que el nuevo personal que se incorpore a la empresa , pueda mejorar sus procesos de gestión, solicitud y envío de información para la optimización del tiempo y la mejora continua del desempeño. Dentro del departamento de Recursos Humanos se muestra de una manera más específica la relación que existe entre la gerencia y los departamentos que la conforman, además de informar al cliente las personas correctas para la solicitud de algún tipo de información.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTAR, DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, COMPETITIVIDAD, VIAJES