ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INCENTIVOS EMOCIONALES ORIENTADO A LOGRAR MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA AUTO REPUESTOS TIPAN UBICADA EN EL SECTOR DE LOS ÁLAMOS D.M.Q. 2016-2017
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Fecha
2017-05
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Resumen
El presente proyecto es realizado para la motivación a través de los incentivos emocionales para los empleados de la empresa Autorepuestos Tipán, así poder adquirir el empoderamiento de la compañía, el Señor Ángel Tipán está dispuesto a previas pautas asignadas en el presente plan con sus respectivas verificaciones, que se desarrolla al transcurso de este tiempo, con pautas e investigaciones del ámbito laboral que se llevó a cabalidad en la empresa. El propósito de este proyecto es el implementar cada incentivo escrito en el plan de la propuesta, que se designe y se notifique de tal manera que los empleados puedan adquirí más conocimientos y confianza a realizar cada venta y al dialogar con los clientes, adquiriendo la confianza en sí mismo. La finalidad del plan de incentivos es que el empleador apruebe la propuesta estipulada y verifique la pauta de incentivos que le otorgamos para la mejora de sus colaboradores, y así haya mejor trabajo en equipo y utilidad en la empresa por beneficios de toda la organización.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE INCENTIVOS, MOTIVACIÓN, EMPODERAMIENTO