ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO BASADO EN COMPETENCIAS, PARA OPTIMIZAR LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA INDUSUR S.A, UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2016-2017
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Fecha
2017-05
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Resumen
La presente investigación trata sobre el diseño y socialización de un Manual de Funciones para mejorar los niveles de competitividad de la empresa Indusur S.A., mismo que está centrado en establecer los parámetros adecuados que aseguran el próspero trabajo de la empresa, contiene los antecedentes de investigación de manuales de funciones concernientes al ámbito administrativo, el análisis de involucrados que define a los participantes que influyen directamente en este trabajo. Como herramientas de los estudios de Marco Lógico, se aplicaron las matrices de Análisis de Fuerzas, De involucrados, El árbol de problemas y de objetivos, De análisis de alternativas, Diagrama de estrategias, para poder complementar la Matríz de Marco lógico, que facilita el proceso de conceptualización de los diferentes temas que se tratarán, el diseño de actividades y como complemento el presupuesto del proyecto, permitiendo describir de manera operativa y matricial los aspectos más importantes del mismo. El manual contiene las funciones que han de ejecutar cada integrante de la empresa además de las normas que la rigen, procurando un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo que es necesario desarrollar para el bien común.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE FUNCIONES, COMPETENCIAS