DISEÑAR UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL QUE PERMITA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA ARVISEG CÍA. LTDA DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2016-2017
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Fecha
2017-05
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Resumen
En el presente proyecto se presenta un panorama general de la importancia que tiene el reclutamiento y la selección de personal para una empresa, siendo el primer paso para enlazar una buena relación laboral. Aquí se describe y explica cada uno de los pasos a seguir para poder lograr contratar a los mejores trabajadores para la empresa. El reclutamiento y la selección de personal es muy importante para todas empresas u organización, sin importar su tamaño o la actividad en que se desenvuelve, para mejorar su productividad, precisa elaborar un manual de reclutamiento y selección de personal. Es por eso que se realiza este manual para la empresa ARVISEG, donde se implementaran procesos de reclutamiento y selección de personal para lograr mejor su productividad, imagen corporativa y estabilidad laboral. Uno de los objetivos que se desea cumplir con el presente manual es minimizar el alto índice de rotación de personal, contar con el mejor talento humano, brindar el mejor servicio a nuestros clientes y fortalecer la imagen corporativa para ser reconocidos en el mercado de la seguridad privada.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE RECLUTAMIENTO, ÍNDICE DE ROTACIÓN