INTEGRAR EFICIENTEMENTE AL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MEDIANTE EL DISEÑO Y LA SOCIABILIZACIÓN DE UNA MANUAL DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LA EMPRESA "JARRIN CARRERA CIA. LTDA." UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015
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Fecha
2015-04
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Resumen
La Empresa Jarrin Carrera Cía. Ltda. Nació en el año de 1952 incorporándose en el mercado nacional de trasporte y logística, trasportando carga seca, contenedores y materiales que movían el mercado nacional, con la experiencia obtenida y con anhelos de superación contante, se crean los distintos departamentos como gerencia general, sub-gerencia, logística, financiero, compras, mantenimiento, marketing, operaciones y Talento Humano, quien se encarga de buscar el personal idóneo que cumpla las competencias necesarias del cargo. Hoy en día la exigencia y competencia de las empresas por obtener el mejor capital humano ya brindan la ayudan necesaria para cumplir los objetivos de la empresa, es por ello que se propone la creación de un Manual de Gestión por Competencias que en sí se establece en una matriz todos los requisitos características y necesidades del puesto o vacante existente en la empresa para facilitar el proceso de selección de personal.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
INTEGRAR, PROCESO DE MEJORA, MANUAL DE GESTIÓN