DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PARA CONTRIBUIR AL EMPODERAMIENTO DE LOS COLABORADORES DE LA MICROEMPRESA 7TH INSIDE UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
El presente proyecto tiene como finalidad, el diseño y socialización de un Modelo de Planeación Estratégica para contribuir el empoderamiento de los colaboradores de la microempresa 7th Inside ubicado en el Distrito Metropolitano de Quito 2016. El proyecto se compone de capítulos que detallan lo siguiente: El primer capítulo se compone del contexto en el cual abarca los conceptos macro, meso y micro a cerca de la Planeación Estratégica su concepto importancia y finalidad, la justificación es la necesidad que tienen las microempresa al ponerlo en marcha desde el inicio de su funcionamiento para evitar futuros problemas. El siguiente capítulo se enfoca en el mapeo de involucrados dónde se definen los actores claves se encuentran directa e indirectamente vinculados al proyecto, se definirán los intereses de cada uno y como aportan para solucionar problemas. El tercer capítulo es el árbol de problemas en el cual se identifica el problema más importante de sus causas y consecuencias, y cual llegaría a ser su resultado alcanzado, el árbol de objetivos son las soluciones, en el cual se reemplazarán las indicaciones de problema a cada una de sus consecuencias por indicaciones de soluciones. A continuación sigue el análisis de alternativas que consiste en identificar estrategias a partir del árbol de objetivos, que si son ejecutadas, podrían promover el cambio de la situación actual a la situación deseada.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MODELO DE PLANEACIÓN, PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, EMPODERAMIENTO