ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE INDUCCIÓN DIRIGIDO AL PERSONAL QUE LABORA EN LA FLORÍCOLA LIFEFLOWERS CIA. LTDA. CON LA FINALIDAD DE LOGRAR EL EMPODERAMIENTO INSTITUCIONAL UBICADO EN EL CANTÓN PEDRO MONCAYO 2016-2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
En la actualidad las empresas buscan en su recurso humano autonomía, compromiso, automotivación, personas eficientes y eficaces que no solamente cumplan con las funciones establecidas en sus cargos, si no que vayan más allá, que participen en el crecimiento constante de la organización para ello tratan de atraer personal que posea las habilidades y competencias requeridas para integrarlos a sus organizaciones. De igual forma los trabajadores desean de las empresas estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento, seguridad, cumplimiento de sus derechos y sobre todo un clima laboral adecuado. La florícola LIFEFLOWERS CÍA LTDA. No está lejana a cumplir estas expectativas ya que constantemente tratan de adecuar procesos que favorezcan tanto a la empresa, como a su capital humano, por lo que permitió se realice la presente investigación que se desarrolló por medio de una serie de procesos, empezando por identificar la problemática que actualmente afecta a la florícola, además se utilizó diferentes tipos de investigación que permitieron la correcta elaboración de la propuesta.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE INDUCCIÓN, PERSONAL DE FLORÍCOLA, EMPODERAMIENTO