ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE INDUCCIÓN PARA PROMOVER EL EMPODERAMIENTO DEL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO DE FUTBOL QUITO DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2016-2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
Con el presente proyecto se pretende dar a conocer la importancia del Manual de Inducción como herramienta para la adaptación del nuevo trabajador en el Instituto Superior Tecnológico de futbol Quito, la metodología a emplearse es de Marco Lógico que consta de 9 matrices, también se utiliza el método Inductivo y deductivo para realizar el análisis de cada matriz, la técnica empleada es la recolección de datos plasmada en una encuesta que consta de diez preguntas con sus respectivas tabulaciones y análisis que se realiza antes y después de socializar el proyecto. Mediante la investigación realizada podemos dar a conocer a los Directivos del Instituto Superior Tecnológico de Futbol Quito que se aplicó en una población de 8 colaboradores de la Institución indicando que si se utiliza bien esta herramienta nos puede dar una respuesta favorable en un porcentaje del 70% del total del personal encuestado sobre el problema central del proyecto. El Instituto Superior de Futbol Quito al ser una empresa legalmente constituida, dedicada a la para la preparación y formación académica de los técnicos en gran mayoría de los campos que tiene que ver con el desarrollo del fútbol. Cuenta con una nómina de 8 empleados por el momento Vicerrector Académico, Director de Bienestar estudiantil, Administrador de plataforma virtual, 2 Secretaria, 1 Asistente. Cabe recalcar que el Instituto se encuentra atravesando cambios por lo cual en estos momento no se cuenta con un Rector académico y personal docente la Federación Ecuatoriana Futbol se encuentra gestionando desde Guayaquil la contratación directa de los cargos anteriormente señalados.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE INDUCCIÓN, EMPODERAMIENTO, ADMINISTRATIVO