ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DEL ÁREA DE COSTURA DE LA EMPRESA INGESA S.A. PARA PROMOVER UN DESEMPEÑO EFICIENTE. D.M.Q. 2016-2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
El presente proyecto se enfoca en el desempeño de los colaboradores de la empresa INGESA S.A, para lo cual se ha efectuado un estudio a fondo de todos los aspectos relacionados principalmente para promover el desempeño eficaz. Utilizando fuentes metodologías como: marco lógico mediante la elaboración de nueve matrices que a continuación se detalla cada una de ellas con su respectivo análisis, manejando el método deductivo e inductivo al ejecutar el análisis de cada matriz. Con fuentes de investigación que expresan ampliamente los beneficios que puede tener la aplicación de la evaluación. Finalmente se utiliza la técnica de recolección de datos como las encuestas las mismas que se elaboraron con el fin de identificar, los grados de conocimiento del tema, la posible existencia de un bajo desempeño las mismas que fueron realizadas a una población de 57 colaboradores de la organización. Se procede a realizar la investigación necesaria para el planteamiento de alternativas de mejora las que serán expuestas para conocimiento de los Directivos de la organización y personal de Talento Humano. Por medio de un plan de capacitaciones, taller que abarque toda la información necesaria para que los colaboradores de área de costura no tengan temor a ser partícipes del proyecto.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
MANUAL DE EVALUACIÓN, DESEMPEÑO, ÁREA DE COSTURA