ELABORAR UN PLAN DE CAPACITACIÓN DE INDUCCIÓN PARA EL PERSONAL MILITAR QUE DEBE OCUPAR CARGOS ADMINISTRATIVOS DE LA BRIGADA RUMIÑAHUI DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016-2016
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Fecha
2016-11
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Resumen
El proyecto habla sobre un tema muy importante para las organizaciones ya que en los últimos años se han dado cuenta que las personas no son lo suficientemente informadas sobre el tema adecuado para desempeñar sus cargos administrativos y se limitan a un solo trabajo y no descubriendo sus verdaderas aptitudes. El plan de capacitación de inducción contribuye a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, por lo que se realizaran un diagnóstico de todas sus dificultades sobre sus funciones y actividades de trabajo con el fin de realizar cambios que le permitan mejorar su desempeño laboral evitando gastos innecesarios posteriores a los dueños de las empresas en lo que respecta el plan de capacitación de inducción. La implementación del plan de capacitación de inducción se lo realizara a través de varios métodos como las encuestas, entrevistas y charlas sobre el tema, a los trabajadores de las empresas para así lograr identificar los distintos riesgos que se tiene alrededor de la empresa donde se desempeñan los trabajadores y con el plan de capacitación se espera orientar a la eficiencia.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN DE CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN, CARGOS ADMINISTRATIVOS