DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES EN BASE AL PERFIL POR COMPETENCIAS, PARA LA EMPRESA ALFACONSULTIG DIGITAL S.A, UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
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Fecha
2016-05
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Resumen
En el siguiente proyecto podremos encontrar un manual de función en base al perfil por competencias, con el objetivo de identificar con claridad conocer y distribuir correctamente las funciones de cada puesto de trabajo, en base a un perfil por competencias. La investigación se basa en mi experiencia como trabajadora de la empresa Alfa Digital S.A, la misma que será favorecida con este proyecto, porque enfocándome en la problemática de la empresa, se busca mejorar con el diseño de este manual. Para el diseño de este manual, he buscado los medios de información disponibles dentro de la misma empresa para ahorrar lo económico y el tiempo, el presupuesto para la ejecución de este manual está financiado por mi persona con un monto de $2089,10 lo que genera una ventaja para la empresa que va a ser favorecida, ya que ellos no estarán involucrados en ningún cargo económico. Los estudios que se realizó para este proyecto fueron de campo, por la importancia en definir la problemática central, buscar soluciones y analizar las mejoras, con la socialización del manual se obtendrá en primer lugar un beneficio económico en la empresa ya que se disminuirá la rotación del personal, y se contara con la especificación de un perfil para cada cago de trabajo. Los resultados de este manual los podremos notar de manera a constante, primeramente en el rendimiento del trabajador, en el clima laboral. Diariamente nos damos cuenta de la competitividad de las empresa, de esta manera hacer cambio que genere mejor rendimiento, aumento de productividad y crecimiento de económico de la misma es importante porque nos mantiene equilibrados y beneficia a clientes internos y externos.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, MANUAL DE FUNCIONES, PERFIL POR COMPETENCIAS