ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UNA GUÍA DE INDUCCIÓN PARA LOS TRABAJADORES EN PERIODO DE PRUEBA DE LA EMPRESA “REPRESENTACIONES REPMAJUSA S.A.” AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO. 2015-2016
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Fecha
2016-05
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Resumen
A través del presente proyecto se ha elaborado una guía para el proceso de inducción dirigida al personal de la empresa REPRESENTACIONES REPMAJUSA S.A, a fin de que quienes se vinculan a la misma dispongan de un proceso de inducción adecuado en el que se informan temas importantes como es la filosofía empresarial, las políticas y beneficios que se les ofrece para que desarrollen confianza en la empresa y decidan ser parte de la misma involucrándose en el alcance de objetivos y metas; y para que el personal en periodo de prueba y el antiguo se sientan seguros se pueden establecer estrategias de motivación con una investigación de las problemáticas existentes y analizar los resultados de las necesidad que se requieren como talleres informativos, actividades de integración, plan carrera entre otras motivaciones para que genere un ambiente de trabajo adecuado que favorezca a la productividad y el buen desempeño laboral, se espera que el principal objetivo que es reducir la rotación del personal sea alcanzado con la implementación de esta guía, con el fin ahorrar recursos y tiempo que se utilizan en este proceso y que a largo plazo se obtenga empoderamiento realizando una eficiente administración en el talento humano, reduciendo la fuga del talento haciéndolos saber que son una parte esencial e importante de la empresa y que el crecimiento de la empresa es también para el beneficio de ellos, siendo el recurso humano parte indispensable de una organización en el mercado y mejorando su imagen corporativa.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, GUÍA DE INDUCCIÓN, PERIODO DE PRUEBA