ELABORACIÓN DE UNA GUÍA DE SELECCIÓN DEL PERSONAL CON CAPACIDADES ESPECIALES, DIRIGIDO A LA EMPRESA "ACDC" PARA MEJORAR LAS ASIGNACIONES DE PUESTOS APROVECHANDO SU TALENTO Y CAPACIDADES, QUE HAN SIDO DESMERECIDOS POR SU DISCAPACIDAD EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016
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Fecha
2016-05
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Resumen
La Agencia de Coordinación Distrital del Comercio no cuenta con una guía de selección de personal para personas con capacidad especial, vista esta necesidad por mejorar las condiciones de trabajo de este grupo prioritario, que al pasar de los años no se ha visto un avance consiente en base a correctas asignaciones de puesto de trabajo donde sean considerados como trabajadores productivos para la empresa, se realizara una herramienta que proponga alternativas viables para el proceso de selección de este personal. Impulsando de esta manera que las personas con capacidad especial sean consideradas como empleados provechosos para la organización, de igual forma se proyecta fortalecer el compromiso de responsabilidad social, asistiendo a este grupo prioritario brindándole mejores oportunidades de crecimiento, valorando sus habilidades y destrezas que pueden todavía aportar, sin discriminar su talento que ha sido desmerecido por su discapacidad.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
GUÍA DE SELECCIÓN, CAPACIDADES ESPECIALES, DISCAPACIDAD