ELABORAR Y SOCIALIZAR EN MANUAL DE INDUCCIÓN DE FILOSOFÍA CORPORATIVA CON EL FIN DE GENERAR UN CLIMA LABORAL ADECUADO DIRIGIDO AL PERSONAL DE LA EMPRESA ROCKY SPORT EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016

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dc.contributor.advisorCARTAYA, MIGUEL
dc.contributor.authorTUMIPAMBA PÉREZ, VIVIANA ALEJANDRA
dc.date.accessioned2017-06-22T15:07:16Z
dc.date.available2017-06-22T15:07:16Z
dc.date.issued2016-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractSe ha diseñado el presente Manual de Inducción de Filosofía Corporativa dirigido al personal de la empresa Rocky Sport, con el fin de generar un clima laboral adecuado facilitando el crecimiento del empleado de la empresa, se pretende empoderar, motivar al empleado para que se conozca y haga parte integral la Misión; Visión , Valores, así como el suministrar la suficiente calidad de información para que conozca los beneficios que como colaborador brinda y presta Rocky Sport, sus derechos y deberes, llegando a su identificación con la empresa. El manual tiene partes básicas para que de una manera sencilla y practica se brinde al empleado, sea antiguo o nuevo la información que requiere para su día a día de trabajo y lograr los niveles de eficiencia y calidad deseados. El manual de inducción da orientación a los empleados que ingresan a su a la empresa y van desempeñar actividades laborales, se pretende facilitar y disponer las condiciones necesarias para la adaptación del nuevo colaborador al entorno institucional y ambiente de trabajo. El presente trabajo se hizo a nivel descriptivo, se enfoca al el proceso de integración del empleado a la empresa Rocky Sport, donde conste un documento en el que conste el proceso de integración del empleado, cabe recalcar que es tanto para empleados que inician sus actividades como quienes ya tienen su tiempo de servicio en la empresa; para que sirva de apoyo para una completa adaptación al ámbito de la empresa. Esta investigación inicia con la evaluación del empoderamiento de la Filosofía de empresa, el cual no tiene un empoderamiento por parte del empleado.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2128
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries62-EMP-RH-15-16-1723752364;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZARen_US
dc.subjectMANUAL DE INDUCCIÓNen_US
dc.subjectFILOSOFÍA CORPORATIVAen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.titleELABORAR Y SOCIALIZAR EN MANUAL DE INDUCCIÓN DE FILOSOFÍA CORPORATIVA CON EL FIN DE GENERAR UN CLIMA LABORAL ADECUADO DIRIGIDO AL PERSONAL DE LA EMPRESA ROCKY SPORT EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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