MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES A TRAVÉS DE UN ESTUDIO DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA DESINTECSA S.A. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2018-2019

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dc.contributor.advisorVANEGAS, DIGNA
dc.contributor.authorVASCONEZ SARZOSA, JONATHAN ANDRÉS
dc.date.accessioned2019-11-22T16:15:54Z
dc.date.available2019-11-22T16:15:54Z
dc.date.issued2019-06
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl clima laboral se relaciona con el manejo social de los directivos basados en el liderazgo empresarial y enfocándose siempre el comportamiento de los trabajadores. Se parte desde el análisis Macro donde se da a conocer el inicio y evolución del clima laboral en la empresa, de la misma manera, el desarrollo de técnicas de la mejoría del mismo, en las múltiples industrias. En el micro estudio se determina la situación inicial y actual de la Empresa Desintecsa S.A, con el fin de identificar la problemática y plantear la propuesta de mejora en cuanto al clima laboral para el beneficio de los trabajadores a través de instrumentos adecuados de medición con técnicas de evaluación. Es importante identificar a los principales actores involucrados para analizar la problemática desde todas sus aristas y la relación que existe entre cada uno de ellos, con el objeto de definir el interés y propuesta de mejora. Toda vez que se haya identificado toda la problemática se plantea el árbol de problemas mediante el cual se identifica el problema central, siendo en este estudio la escaza cooperación entre los trabajadores, para lo cual se determinó los conflictos existentes a través de las causas y efectos identificados. Como parte del análisis es indispensable determinar los objetivos del estudio para visibilizar el impacto y el cumplimiento de la propuesta que se desarrolla con todos elementos identificados. Es así que se propone la estructura de propuesta de mejora del clima laboral de para los trabajadores de la empresa partiendo de la filosofía empresarial de “Si cuidas a tus colaborados, ellos cuidaran de tu empresa”. Cabe recalcar que con un excelente clima laboral para los trabajadores permite que la empresa sea más productiva y que se posicione en el marcado empresarial.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5003
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries30-RHP-18-19-1720357548;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectDESEMPEÑOen_US
dc.subjectCOLABORADORen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.titleMEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES A TRAVÉS DE UN ESTUDIO DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA DESINTECSA S.A. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2018-2019en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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