TORO, RAMIROBONILLA REINOSO, MAYRA ALEJANDRA2017-02-252017-02-252014-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/754TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALLa investigación se fundamenta en el Diseño de un Plan de Mejora para disminuir el índice de Rotación del Personal de ventas de la empresa Proinmobiliaria S.A., un plan de mejora es un conjunto de medidas de cambio que se toman en una organización para mejorar su rendimiento y productividad. El objetivo principal de este trabajo es el diseño del plan e identificar las causas que provocan la alta rotación de personal y después de realizar el análisis correspondiente, se pueda ofrecer alternativas para solucionar el problema de inestabilidad laboral que actualmente presenta la empresa teniendo como referencia la toma de decisiones internas. El presente proyecto es una investigación de campo, que se logró a través de una serie de procesos; primero se empezó, seleccionando el tema a investigar, considerando que guarde relación con la carrera profesional; luego, se recopilo la información de diferentes fuentes como libros, base de datos y páginas web; posteriormente, se aplicó las diferentes técnicas de investigación como son: la entrevista y encuestas de retiro del personal para recolectar la información del desvinculamiento. Finalmente se analizó toda la información para elaborar el plan de mejora y seleccionar las acciones que beneficien a la organización y que servirán para lograr el objetivo de este estudio. En conclusión, el plan de mejora debe satisfacer las necesidades de los involucrados, cabe mencionar que dicho plan no es un fin o una solución, sencillamente es un mecanismo para identificar riesgos e incertidumbre dentro de la empresa y al estar conscientes de ello trabajar en soluciones que generen mejores resultados.spaopenAccessPLAN DE MEJORAÍNDICE DE ROTACIÓNVENTASINMOBILIARIAbachelorThesis