BRITO, MARIAAREQUIPA CULQUI, STALIN DAVID2017-06-232017-06-232016-11http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2147TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEn este proyecto se tratara de un tema muy importante como es la discriminación laboral hacia las personas discapacitadas lo que se busca es lograr la integridad en el ámbito social y laboral además el presente proyecto se lo realiza con el fin de reducir el desempleo mediante la elaboración de un plan de capacitación para la empresa PINNIK. Actualmente la discriminación es un problema que afecta al entorno social y en el campo laboral es donde más se puede observar la discriminación ya sea en el trato des cordial o por la desigualdad que existe hacia las personas con capacidades diferentes siendo víctimas de rechazo en las empresas al momento de contratar personal por su discapacidad física o mental por lo cual es necesario crear una cultura de inclusión para indagar más acerca de las necesidades de las personas discapacitadas y una labor en la que nosotros necesitamos proponer es la necesidad de que sean incluidos en el entorno laboral y social teniendo un trabajo digno y estable con las mismas posibilidades de cualquier persona.spaopenAccessTALLERES DINÁMICOSINCLUSIÓNDISCAPACIDADESbachelorThesis