NARANJO, MARIAVITERI MENDOZA, KEVIN SANTIAGO2018-09-062018-09-062018-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4416TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEn una organización es importante destacar que el capital humano es fundamental, porque son los encargados de llevar a cabo los objetivos y hacer funcionar la empresa. El presente proyecto se elabora con el propósito de disminuir el alto grado de estrés laboral existente en los colaboradores, mediante el diseño y difusión de un taller motivacional, para disipar el problema antes mencionado y así lograr el cumplimiento de actividades, funciones y tareas. Se pretende también mejorar el ambiente laboral realizando actividades de integración grupal, charlas, videos relacionados con el manejo del estrés laboral y actitud, también se ambiciona conceptualizar la importancia que trae consigo la ejecución un taller de motivación en los trabajadores y cada uno de los beneficios que obtiene la persona, bien sea emocional, interpersonal o de salud. Se conoce que un personal altamente motivado y con un estado de salud equilibrado es más eficiente a la hora de cumplir las funciones asignadas, observando al igual que las ideas presentadas por la persona son de mayor claridad y oportunas al momento de sugerencias en toma de decisiones, sin olvidar que su clima y estabilidad en el hogar y en el trabajo son las deseables, es decir, se conserva un ambiente armónico; para lo cual se realizó un análisis de causas y efectos, el impacto de involucrados tanto internos como externos hasta conceptualizar en una matriz de marco lógico los indicadores de la propuesta. Como solución al problema se platea la realización y socialización del taller motivacional con la participación de todos los colaboradores.spaopenAccessTALLER MOTIVACIONALESTRÉS LABORALCOLABORADORESbachelorThesis