FRANCO, GUIDO MARCELOGUALOTO LINCANGO, JUAN CARLOS2020-06-062020-06-062019-12http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5220TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEste proyecto pretende disminuir el riesgo de enfermedades laborales creando una cultura preventiva sobre el riesgo ergonómico basándonos en la matriz de riesgos de Pichincha de la Cnt Ep en la cual el riego ergonómico oscila entre riesgo trivial y riesgo tolerable según la metodología de evaluación de riesgos del Instituto Nacional De Seguridad E Higiene En El Trabajo – España. ¿Por qué el énfasis en el riesgo ergonómico? Al estar presente en todas las actividades en el trabajo en el cual interactuamos con el puesto de trabajo o al realizar movimiento posturas o acciones que puedan producir un malestar o problema de salud en el colaborador, esto conlleva a una baja productividad del mismo generando perjuicios para la empresa y otro caso la separación absoluta del colaborador de la empresa. Para evitar la aparición de enfermedades laborales por factores de riesgo ergonómico debemos tener presente que la salud y bienestar de nuestros colaboradores son muy importante ya que son una parte fundamental de la empresa teniendo en cuenta que la mejor prevención es tener al personal en capacitación constante sobre factores de riesgos que afecten a su salud para esto tenemos que comprometer a la empresa y a sus colaboradores a poner en práctica todo lo aprendido en dichas capacitaciones que puedan crear un ambiente seguro para que el colaborador realice sus actividades y así también la empresa está cumpliendo todos los reglamentos de seguridad y salud ocupacional que son auditados por el Ministerio De Trabajo y el Instituto Ecuatoriano De Seguridad Social.spaopenAccessDISMINUCIÓNRIESGOS DE ENFERMEDADESENFERMEDAD LABORALPLAN DE CAPACITACIÓNERGONOMÍACNTbachelorThesis