VALVERDE, MAYRAMAÑAY SULCA, ERIKA PAOLA2018-02-092018-02-092017-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3264TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente plan de motivación se ha elaborado a fin de responder las necesidades de la Cooperativa Corporación Centro Cía. Ltda., institución financiera que presta numerosos servicios a la comunidad. El objetivo del plan es Mejorar el clima laboral para una buena comunicación entre los colaboradores, fomentar equipos de trabajo, comunicación asertiva, disminución de actividades monótonas y rutinarias, y aumentar la productividad. A partir de este planteamiento se ha tratado de buscar soluciones al deficiente clima laboral que existe en la organización y establecer canales de comunicación, actividades de integración que nos proporcione una mejora continua. En este plan se ha identificado el problema a resolver que se relaciona con el Inadecuado clima laboral por falta de comunicación entre los colaboradores. El plan propone crear dinámicas a los miembros de la organización, realizar mesas redondas donde todos los miembros de la organización interactúen, charlas de comunicación para mejorar la productividad.spaopenAccessSOCIALIZACIÓNPLAN DE MOTIVACIÓNRELACIONES INTERPERSONALESCLIMA LABORALbachelorThesis