CAMINO, ANGELASALTOS ESPINOSA, RITA MARITZA2017-06-232017-06-232016-11http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2208TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto tiene como objetivo estipular el tipo de información necesaria para la elaboración un manual de plan de carrera profesional para el ascenso de la plana gerencial de la compañía Seguros S.A, mediante un proceso de selección con los empleados que han demostrado mejores potenciales en la compañía. Para la investigación se utilizó el método descriptivo, con los perfiles de cargo y funciones de los jefes de área de cada departamento, se elaboró una encuesta para conocer acerca de las necesidades de un plan carrera dentro de la compañía, y se propone la formación o capacitación para fortalecer su desempeño laboral. La compañía durante su período de existencia ha brindado la oportunidad de ascenso laboral, a su personal con mejor desempeño en sus funciones, sin embargo no cuenta con un manual de Plan de Carrera profesional, es por esto que se propone la elaboración de un manual con la finalidad de motivar al personal que la labora en la compañía.spaopenAccessMANUALPLAN DE CARRERASUCESIÓN LABORALbachelorThesis