ALOMOTO, TANIAMORALES FARINANGO, ROSA MARIA2018-09-052018-09-052018-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4380TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto de investigación se desarrolla en la Institución “Gad Parroquial Rural de Calderón”, Ubicada en el Norte del Distrito Metropolitano de Quito, la empresa presta sus servicios a la comunidad aproximadamente hace 15 años. El proyecto consiste en el desarrollo de un Taller Motivacional sobre las causas que provoca el inadecuado clima laboral y que afecta al desempeño en sus actividades diarias. El objetivo central es mejorar el clima laboral que ayude al mejoramiento de relaciones interpersonales que puedan repercutir en el desempeño laboral. Se pretende concienciar a los colaboradores de la institución sobre los aspectos que aglomera esta problemática, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales (empleado y empleador) para así lograr un interés sobre las actividades que diariamente realizan que a la vez llevara al cumplimiento de objetivos. Para lograr lo anterior descrito se recopilo información mediante la técnica de encuestas dirigidos a los miembros de la institución, lo cual facilito conocer el problema a estudiar y proporcionar información para la ejecución del proyecto, con ello se obtuvo resultados que permitieron canalizar en que aspectos se debe mejorar para lograr una buena imagen corporativa.spaopenAccessTALLER MOTIVACIONALCLIMA LABORALTALLERbachelorThesis