SORIA, KATYARÉVALO CHÁVEZ, DAYANA LIZETH2017-06-232017-06-232016-11http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2148TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto se realizara con el fin de evitar la sobrecarga de actividades en el lugar de trabajo mediante el diseño y socialización de un manual de funciones y competencias laborales dirigido a los empleados para reducir la sobrecarga laboral en la compañía de transporte ELOHIM S.A ,y su correcto funcionamiento. Se dará a conocer todos los puntos acerca del manual de funciones y competencias laborales a los trabajadores de la organización con la finalidad de lograr un mejor trabajo y desempeño excelente en las actividades que se realizan día a día evitando así cualquier conflicto entre trabajadores y jefes de cada área de la organización precautelando la integridad física y hacer cumplir todas las normas establecidas y además que los clientes tengan satisfacción sobre su desempeño. Establecer parámetros de funciones para cada área de trabajo con el fin de cada colaborador cumpla con eficiencia y responsabilidad las tareas asignadas por la organización.spaopenAccessMANUAL DE FUNCIONESCOMPETENCIAS LABORALESSOBRECARGA LABORALbachelorThesis