TORO, RAMIROVINUEZA PAEZ, DENIS DAVID2019-11-222019-11-222019-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5005TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl proyecto para el trabajo de titulación se desarrolla en la Empresa Hotelera NEBBIA EL CRATER S.A, ubicado en la Provincia de Pichincha, cantón Quito, su actividad es la prestación de servicios de alimentación y alojamiento, la empresa fue creada hace 20 años, como un proyecto familiar, pero con el pasar del tiempo fue creciendo, logrando un lugar en el mercado debido a la calidad de su servicio. El problema principal de la empresa NEBBIA EL CRATER radica en el personal que labora en el área de Recursos Humanos, ya que desconocen sobre el manejo de las diferentes plataformas tanto del IESS como del Sistema Único de Trabajo (SUT), y también sobre los cálculos de los diferentes beneficios sociales, ya que, si no se realizan correctamente, esto puede perjudicar a la empresa hasta con demandas judiciales Para disminuir la incidencia de estas debilidades y con el fin de remediar los inconvenientes que actualmente tiene se propuso a los propietarios de la empresa sociabilizar el tema sobre los beneficios sociales laborales y el uso correcto de las plataformas del IESS y SUT a través de la elaboración de un manual que sirva como guía para a los colaboradores de este departamento y sepan realizar correctamente dichos procesos y así tener una productividad elevada con un servicio eficiente y de calidad.spaopenAccessINSTRUCTIVOCÁLCULO DE BENEFICIOSBENEFICIOS SOCIALESPLATAFORMA DEL IESSMINISTERIO DE TRABAJOCÓDIGO DEL TRABAJOHOTELEMPRESA HOTELERAbachelorThesis