TEJADA, JOSÉMEJÍA GUERRERO, KATHERINE MICHELLE2019-11-222019-11-222019-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4990TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl proyecto de investigación, se desarrolla en la organización GESTIUM SLI ubicada en el Norte del Distrito Metropolitano de Quito, la misma fue creada en el año 2005 dedicada a la rama del Derecho, desarrollando temas judiciales, inmobiliarios y societarios. El principal problema de la organización es la existencia de colaboradores desmotivados sin oportunidades de crecimiento profesional dentro de ella, esto como consecuencia trae que el incumplimiento de cada responsabilidad encargada ejecutándola de una forma no eficiente. La solución a la problemática mencionada es la implementación de un Plan Carrera puesto que lograra la motivación de cada colaborador y principalmente su crecimiento profesional, ayudando así a tener el empoderamiento hacia la organización siendo este un beneficio para ambas partes.spaopenAccessREESTRUCTURACIÓNPLAN DE CARRERAINCENTIVOESTABILIDADCRECIMIENTO PERSONALbachelorThesis