FUEL, EDGARLAGOS QUINTEROS, PABLO DANIEL2018-09-052018-09-052018-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4309TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto de investigación, recopila la información referente a las técnicas y herramientas que tiene la Programación Neurolingüística a fin de determinar los efectos de esta dentro de los sistemas y subsistemas del área de Recursos Humanos, conociendo su aplicabilidad para que pueda ser aplicada en las empresas privadas por medio de las áreas de Recursos Humanos. Utilizando la metodología de la investigación y la recolección de datos de distintos documentos pdf, repositorios con las citas respectivas y distintas fuentes de información, se establecieron los respectivos análisis y explicaciones sobre la utilidad de la PNL, las herramientas con las que cuenta, como se relaciona con la conducta de las personas y la manera en que influye para generar cambios. Para la recolección de datos sobre el conocimiento de la PNL, se utiliza como herramienta las encuestas, las mismas que se elaboran con el fin de identificar los grados de conocimiento del tema. Se realizaron en una población de 20 personas vinculadas a empresas privadas y a distintos departamentos de Recursos Humanos, dando una afirmación al desconocimiento en un porcentaje del 60% del total de encuestados en relación a la hipótesis planteada. Con la información obtenida, se procede a realizar la propuesta de un plan de capacitación, con el fin de compensar los vacíos al conocimiento sobre los efectos de la Programación Neurolingüística, estas deberán ser impartidas por facilitadores que sean profesionales en el manejo de la PNL, se evaluaran los resultados y se procederá a aplicar para determinar su influencia en el área del Recursos Humanos.spaopenAccessPROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICARECURSOS HUMANOSAPLICABILIDADbachelorThesis