QUILUMBAQUIN, MAYRASIMBAÑA CÓNDOR, DIEGO FERNANDO2018-02-092018-02-092017-12http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3325TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto está dirigido a los colaboradores de la empresa Caly-Sport, la misma que se dedica a la mano factura de prendas de vestir brindando elegancia y confort a sus clientes, de la misma manera se encuentra en un proceso de crecimiento empresaria por ende el presente plan de capacitación brindara mayores expectativas de la misma gracias a un cambio en el clima laboral dentro de la organización. El objetivo central es prevenir el índice de abuso psicosocial en las colaboradoras en estado de gestación de la organización con la finalidad de la existencia de un clima laboral optimo evitando riesgo laboral y enfermedades profesionales a las cuales están expuestas, salvaguardando la integridad de los mismos. Se realizó una investigación dentro de la organización en función a una encuesta realizada y aplicada a los colaboradores de la organización de esta manera s logro medir el nivel de conocimiento que tienen sobre el tema.spaopenAccessABUSO PSICOSOCIALÁMBITO LABORALPLAN DE CAPACITACIÓNbachelorThesis