VALVERDE, MAYRAQUILUMBA MORALES, LILIAN MARÍA2018-02-092018-02-092017-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3278TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl proyecto de investigación se lo diseño basándose en la importancia de la motivación laboral para los colaboradores en su puesto de trabajo de la institución “CASA DE JUSTICIA” en el cual se localizaron problemas como :carecía de motivación y un mal clima laboral para todos los miembros de la institución la misma que cuenta con una población de 31 personas, La información se obtuvo a través de las encuestas, videos y talleres realizados a los colaboradores . El plan motivacional tiene como finalidad mejor el clima laboral , en cual beneficiara a los colaboradores para elevar el rendimiento , productividad y de esta manera exista mayor compromiso impulsándoles a ser más eficientes pero además a crear un clima que genere confianza , logrando así la estabilidad laboral de los colaboradores.spaopenAccessSOCIALIZACIÓNPLAN MOTIVACIONALCLIMA LABORALCOLABORADORESbachelorThesis