FUEL, EDGARANALUISA SULCA, DENISSE FERNANDA2017-06-222017-06-222016-11http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2145TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto de titulación se argumenta la elaboración de un plan de capacitación en buenas relaciones interpersonales para fomentar el buen clima laboral, se ha llegado a la determinación de este proyecto, puesto que se ha observado la necesidad de contribuir con temas de esta índole dentro de la Gestión Del Talento Humano tomando en cuenta que el talento humano es el eje fundamental para el desarrollo de una organización por lo tanto necesita brindar motivación y por sobremanera la seguridad de la estabilidad emocional del empleado para que así él pueda ejercer sus actividades de una manera correcta. En mención a una investigación de campo enfocada en recopilar información necesaria que nos permita ver los requerimientos estratégicos en torno al tema del proyecto Se pretende ver los aspectos positivos y negativos para poder obtener posibles soluciones, cabe recalcar que el tema esta direccionado con la carrera profesional finalmente se destaca la gran aportación que significa el proyecto para la empresa. En este proyecto se divide en siete capítulos, de los cuales el primero es antecedentes, segundo involucrados, tercero problema y objetivo, cuarto análisis de alternativas, quinto propuesta, sexto aspectos administrativos y séptimo conclusiones y recomendaciones.spaopenAccessPLAN DE CAPACITACIÓNRELACIONES INTERPERSONALESCLIMA LABORALbachelorThesis