VANEGAS, GLADISHIDALGO ANDINO, MICHELLE ARACELY2017-07-122017-07-122017-05http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2542TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente programa está diseñado para generar integración y convivencia mediante actividades recreativas al personal de la Empresa McDonald´s. para mejorar el clima laboral, donde fomenten el trabajo en equipo y fortalezcan buenas relaciones interpersonales con una comunicación asertiva entre todos los miembros de la organización. Al lograr motivación, podemos observar la satisfacción en el personal, reflejado en su desempeño y rendimiento eficaz en el trabajo, cumpliendo de manera responsable, incentivando la cooperación entre sus compañeros para el logro de objetivos y requerimientos de la Empresa McDonald’s. Es importante que la empresa brinde seguridad y bienestar laboral a su personal, permitiéndoles desempeñarse de manera efectiva y positiva, donde prime el compañerismo y búsqueda de objetivos comunes, resaltando las diferencias competitivas del talento humano en relación con otras empresas del sector; dado que el capital más importante de una organización son las personas, sus conocimientos y habilidades.spaopenAccessPROGRAMA DE INTEGRACIÓNCLIMA LABORALbachelorThesis