FUEL, EDGARORTEGA LAGLA, SILVIA JENETH2017-06-212017-06-212016-05http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2108TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEs muy importante la ejecución de este proyecto debido a que mantenerse motivado ayuda al rendimiento laboral más óptimo pues un trabajador motivado hace de su empresa un segundo hogar donde se siente a gusto de ir cada día y dar lo mejor de sí no por obligación sino porque lo siente y un trabajo hecho con entusiasmo se refleja en la productividad. Es por eso que los grandes cambios en el mundo es indispensable ser parte de la competitividad empresarial, puesto que debemos tomar como clave de éste éxito a LA MOTIVACION para alcanzar una mayor rentabilidad dentro de las empresas, es necesario para ello encontrar a ésos MOTIVADORES en los diferentes estratos, ya sean institucionales como empresariales y fomentar día a día su formación para crear de esa forma empresas vigorosas y viables. El objetivo del presente informe es el de proporcionar una amplia información a los empresarios y personal joven sobre la formación de MOTIVADORES empresariales del mañana, que sean capaces de desafiar los retos y as u vez contribuir al desarrollo de la empresas para alcanzar el éxito, tomando en gran consideración que son los líderes los que van a ejercer una enorme influencia al interior de las organizaciones, las que a la vez permitirán alcanzar el desarrollo dentro de nuestro País.spaopenAccessSOCIALIZACIÓNTALLER DE MOTIVACIÓNCLIMA LABORALRENDIMIENTObachelorThesis