CAMINO, ÁNGELAÁLAVA ESMERALDAS, DIEGO JACINTO2020-07-032020-07-032015-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5392TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEn los tiempos de cambio que se están dando a nivel mundial a causa de la globalización, la gente está evolucionando en torno a su forma de ser en las empresas de acuerdo a sus actitudes y obteniendo un gran respaldo por las autoridades legislativas, es por eso que una entidad que no cuente con un manual de inducción de personal donde se muestren y especifiquen normativas y reglamentos institucionales, esta desactualizada y vulnerable a tener problemas continuamente con los colaboradores, por el mismo hecho de que estos desconozcan el proceso de inducción de la institución. Hoy en día es importante que el nuevo personal ingresado en las instituciones públicas se adapte a los procesos de trabajo de forma inmediata, para que este se identifique con su trabajo y así se pueda sacar el mejor provecho de este aumentando su rendimiento, a más de ser un beneficio directo para ambas partes, un manual de inducción de personal también ayuda a los nuevos colaboradores se involucren en las actividades de la institución de forma inmediata.spaopenAccessSOCIALIZACIÓNMANUAL DE INDUCCIÓNINDUCCIÓNNORMATIVASbachelorThesis