TORO, RAMIROCONSTANTE SANTILLÁN, PABLO SEBASTIÁN2017-03-012017-03-012014-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/760TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente documento de investigación tiene como objetivo principal: “Estructurar un modelo de evaluación del desempeño por competencias al personal de la empresa A-Audicont S.A. Asesores Contables y Tributarios ubicado en la ciudad de Quito” este proyecto pretende mejorar el desarrollo de la empresa y de igual manera ver en los colaboradores un crecimiento continuo mediante las soluciones propuestas. Se detalla la propuesta mediante antecedentes investigativos que se sustentan el tema, se fundamenta como solución varios factores como las políticas de la evaluación desempeño, procedimientos y también se propone un ejemplo claro del formulario de evaluación del desempeño por competencias de como evaluar y calificar al personal de la empresa A-Audicont S.A.spaopenAccessMODELO DE EVALUACIÓNCOMPETENCIASASESORES CONTABLESbachelorThesis