VANEGAS, GLADYSJACHO LOACHAMIN, DORIS ESTEFANIA2018-09-052018-09-052018-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4361TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEste proyecto de plan preventivo sobre riesgos psicosociales en la empresa MULTICINES, es una herramienta importante que surge por la observación de un limitado desempeño al llegar a las metas establecidas. A través de este proyecto se establece estrategias preventivas y políticas enfocándose en la gestión de los riesgos psicosociales que se percibe en los colaboradores. Tomando en cuenta que es obligatorio en toda empresa fomentar y desarrollar acciones preventivas frente a los factores de riesgos laborales; buscando el bienestar y una condición de vida adecuada para el personal. Mediante esta implementación se pretende motivar una reflexión que incite la solución a los factores identificados, permitiendo conocer y aplicar medidas para mejorar la calidad de vida La metodología que se manejó fue las encuestas a los colaboradores, determinando resultados y recomendaciones que deberán tomarse para minimizar los factores psicosociales. Una vez utilizada esta metodología se llegó a la conclusión que fueron los riesgos psicosociales, que afectaron e influyeron en el desempeño y productividad del personal.spaopenAccessELABORACIÓNSOCIALIZACIÓNPROGRAMA DE PREVENCIÓNRIESGOS PSICOSOCIALESbachelorThesis