MARTÍNEZ, ERICKOÑATE ANDINO, YOLANDA CORINA2017-03-012017-03-012014-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/770TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto tiene como finalidad la implementación del departamento de recursos humanos en la empresa “EDUARDOESTIVA”, considerando que es esencialmente de servicios y sus funciones varían dependiendo del tipo de organización a su vez no dirige, asesora a los directivos. Se realizó un estudio de campo donde se identificó los problemas que aquejaban a la organización, para la solución de los mismos se realizan estrategias que ayuden a resolver los problemas existentes. El departamento de talento humano tiene las actividades encaminadas a coordinar a los colaboradores, los mismos que representan el activo más importante que tiene la organización, el propósito de la creación e implementación del departamento de recursos humanos es obtener un adecuado funcionamiento de los procesos que se desarrollan.spaopenAccessIMPLEMENTACIÓNDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSNECESIDADESbachelorThesis