MORENO, JUAN CARLOSMIÑO CASTILLO, CRISTHIAN OSWALDO2017-03-012017-03-012014-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/767TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEn toda organización resulta de gran importancia el implemento de un programa de inducción que permita la adecuada integración del personal en sus diferentes cargos, de esta manera se ha planteado el diseño de un manual de inducción dirigido a la empresa C&S Technology S.A. El tipo de investigación, se tomó como guía la modalidad de un proyecto I+D+i. Los datos fueron obtenidos directamente del espacio de la empresa, es decir, de la realidad, donde se utilizó como instrumento la revisión bibliográfica y la aplicación de la entrevista estructurada al gerente de la organización, lo que nos permitió recopilar las informaciones más claras con un gran nivel de validez y a su vez fueron de gran ayuda para solucionar el problema de introducción a la empresa. Cabe destacar que no hubo la necesidad de aplicar muestra, debido a que la población formada de personas fue manejable. El enfoque de la investigación se centra en el aspecto cualitativo, ya que se basa en la recolección de datos no estandarizados, no se realiza una medición numérica por lo cual el análisis no posee valores estadísticos.spaopenAccessPROCESO DE INTEGRACIÓNMANUALESPERSONAL SELECCIONADObachelorThesis