ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SEMINARIO-TALLER DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO PERSONAL PARA DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA YOBEL LOGISTIC S.A, DMQ 2015-2016.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorFREIRE, GEOVANNA
dc.contributor.authorLOOR SALINAS, DIANA CAROLINA
dc.date.accessioned2017-06-21T15:28:39Z
dc.date.available2017-06-21T15:28:39Z
dc.date.issued2016-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto plantea un modelo de mejora para el área de Gestión Humana, para lo cual es necesario realizar un diagnóstico del problema central, identificando las causas y los problemas que originan el proceso actual. Esto requiere inmediata solución en la que se propone un seminario – taller de motivación y empoderamiento laboral para mejorar el área operativa de la empresa, evitando la rotación del personal, obteniendo una mejor productividad y eficacia de cada colaborador. No se pretende cambios radicales, pero todo cambio es bueno, sobre todo si se trata de resolver problemas actuales e inmediatos de las mismas, y más aún si es donde interviene el recurso más importante e irremplazable que es el capital humano, este mismo se encuentra en constante evolución día a día dependiendo las exigencias de un mercado global. Las empresas que llegan a ser éxito son las que retienen a su personal manteniéndolos motivados y empoderados para satisfacer sus necesidades emocionales, de esta manera existirá una retribución positiva de los trabajadores hacia la organización para llegar al cumplimiento de los objetivos.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2101
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries34-EMP-RH-15-16-1718136581;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectSEMINARIOen_US
dc.subjectROTACIÓN DE PERSONALen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN SEMINARIO-TALLER DE MOTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO PERSONAL PARA DISMINUIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA EMPRESA YOBEL LOGISTIC S.A, DMQ 2015-2016.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
34-EMP-RH-15-16-1718136581.pdf
Tamaño:
3.14 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
12.91 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Investigación Desarrollo Innovación