MEJORAR EL CLIMA LABORAL DENTRO DE LA FUNDACIÓN PAN DE VIDA MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE TALLERES LÚDICOS EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2019-2021

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dc.contributor.advisorBARRAGÁN GRANDEZ, HÉCTOR GEOVANNY
dc.contributor.authorESPÍN SÁNCHEZ, JESSICA JAZMÍN
dc.date.accessioned2021-05-13T16:19:42Z
dc.date.available2021-05-13T16:19:42Z
dc.date.issued2020-07
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa implementación del proyecto tiene como finalidad dar a conocer, la importancia de dictar un taller del clima laboral como una herramienta importante para la fundación PAN DE VIDA, ya que se presenta un mal clima laboral y malas relaciones interpersonales generando absentismo laboral, gestión documental inadecuada, incumplimiento de tareas, bajo cumplimiento laboral de los colaboradores, es aquí donde se puede determinar que existe una alta desmotivación en el personal de la organización, con estos aspectos se puede identificar factores que están causando esta situación y poder establecer talleres del clima laboral para evitar que siga esta situación. Metodología se realizó una investigación de campo que consta de 17 preguntas con sus respectivas tabulaciones y análisis que se hizo para socializar el proyecto, y poder determinar las causas y efectos que provoca las malas relaciones interpersonales que afecta al grupo de colaboradores que tiene un alto índice de desmotivación, dentro de esto se pudo aplicar un taller lúdico para ayudar y brindar información de las actividades que se puede ejecutar dentro de sus funciones diarias, como son las 5 “C” Comunicación, coordinación, complementariedad, confianza y compromiso de forma dinámica, acompañado de pausas activas dentro de su jornada de trabajo. Resultados al aplicar el test se pudo medir la desmotivación de cada uno de los colaboradores verificando que existe un alto índice de malas relaciones interpersonales y bajo rendimiento he incumplimiento de tareas. Al implementar el taller nos garantiza una mayor seguridad del clima laboral donde la comunicación entre colaboradores sea confiable y exista el trabajo en equipo y apoyándose para conseguir los objetivos de la fundación PAN DE VIDA.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5663
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries12-RHP-19-20-1726716929 ;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.subjectFUNDACIÓNen_US
dc.subjectELABORACIÓNen_US
dc.subjectTALLER LÚDICOen_US
dc.titleMEJORAR EL CLIMA LABORAL DENTRO DE LA FUNDACIÓN PAN DE VIDA MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE TALLERES LÚDICOS EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2019-2021en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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