IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA PROCELEC CIA. LTDA. MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LOS TRABAJADORES EN LA CIUDAD DE QUITO, 2017.
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Fecha
2017-10
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Resumen
Desde años atrás se ha conocido de empresas exitosas dentro del mercado que se deben al trabajo, la capacidad y el desempeño del personal, lo que determina que es importante establecer una administración dedicada a las personas que laboran dentro de la misma, por este motivo se proyecta la propuesta de implementar el departamento de recursos humanos dirigida a la empresa PROCELEC CIA. LTDA. con el objetivo de impulsar y motivar a los trabajadores a desarrollar de mejor manera sus actividades en cada uno de los cargos asignados y a su vez generar mayor productividad que beneficia a la organización. Para llegar a esta determinación, se realizó un estudio dentro de la empresa, específicamente a los colaboradores a quienes se les aplicó una encuesta con el fin de determinar la satisfacción en cuanto a sus funciones y conocimientos de las mismas en donde se obtuvo respuestas a favor de la implementación del departamento que en realidad son los resultados que se esperaba al aplicar la técnica de estudio de campo ya que se utilizó la vivencia y experiencia propia. De acuerdo a la investigación y estudio de campo realizado se concluye que, los trabajadores de una empresa necesitan de una persona encargada y especializada en el área de administración de recursos humanos, la cual tenga conocimientos en dirigir, organizar y planificar la mejores estrategias para el trabajo en equipo, de manera que, tanto el colaborador como la empresa cumplan con los objetivos dispuestos y por ende generen beneficios para mantenerse dentro del mercado competitivo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTACIÓN, DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS, MANUAL DE FUNCIONES