ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA LABORATORIO DENTAL EMIDENT UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016

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dc.contributor.advisorPINTO, IRENE
dc.contributor.authorPAGUAY VARGAS, ELSA NATALI
dc.date.accessioned2017-06-23T15:08:26Z
dc.date.available2017-06-23T15:08:26Z
dc.date.issued2016-11
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa presente tesis consiste en la elaboración y socialización de un manual de selección de personal basado en perfiles de competencias para disminuir el alto índice de rotación de personal en el Laboratorio Dental Emident. Hoy en día vivimos en un mundo globalizado donde las empresas crean nuevos métodos para mejorar su productividad, una de ellas y la más importante es la selección de personal que consiste en una serie pasos cronológico, para a través de ello conseguir personal eficiente y eficaz a formar parte de sus equipos de trabajo. Con la presente tesis se pretende orientar al gerente general de laboratorio Emident, al momento de tomar decisiones en cuanto a reclutamiento de personal se refiera. El objetivo general es contar con un equipo de trabajo idóneo para la realización de actividades mismo que deberá ser comprometido al trabajo unitario y ser solidario con los demás trabajadores al compartir conocimientos adquiridos en su momento oportuno. En el manual se detalla de forma clara y sencilla cuales son los pasos a seguir para una contratación adecuada, además de explicar los perfiles que cada persona deberá tener para ocupar las diferentes áreas en el laboratorio, ubicándolos así de acuerdo a sus habilidades y conocimientos. El resultado que se espera obtener una vez aplicado el manual es mantener trabajadores motivados, disciplinados y comprometidos con la realización de sus actividades diarias.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2190
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries129-EMP-RH-16-16-604787473;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMANUAL DE SELECCIÓNen_US
dc.subjectPERFIL DE COMPETENCIASen_US
dc.subjectÍNDICE DE ROTACIÓNen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN UN PERFIL DE COMPETENCIAS PARA DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA LABORATORIO DENTAL EMIDENT UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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