ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA HIPAL REPRESENTACIÓN MÚLTIPLE UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016.

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dc.contributor.advisorPINTO, IRENE
dc.contributor.authorSANDOVAL ORTEGA, EDWIN RAMIRO
dc.date.accessioned2017-06-23T23:12:47Z
dc.date.available2017-06-23T23:12:47Z
dc.date.issued2016-11
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractHipal Representaciones Múltiples, es una empresa privada, que empieza sus actividades comerciales hace más de 20 años, dedicada a la comercialización de productos de aseo y limpieza; hospitalarios; cafetería, entre otros. Sin embargo a la fecha Hipal y después de realizar los análisis respectivos como Evaluación de Objetivos, Matriz T, FODA, se ha determinado que entre sus debilidades se encuentra una baja productividad y la alta rotación de los empleados, aun cuando uno de sus objetivos es ofrecer a sus colaboradores un ambiente armónico y familiar para el desenvolvimiento de sus actividades diarias. Por otro lado, debemos entender que en estos tiempos existe una gran importancia en el cuidado de los trabajadores de las organizaciones en general, razón por la cual la necesidad de contar con un Manual de Funciones dentro de las mismas se ha vuelto cada vez más importante y necesaria para la empresa. La propuesta de implementar un Manual de Funciones dentro de la empresa permitirá fortalecer la comunicación, el ambiente laboral, mejorar las capacidades del talento humano, mediar los conflictos internos de una manera satisfactoria, mejorar las relaciones entre el nivel jerárquico y sus subordinados de manera de que se pueda llevar una organización con administración horizontal, que influencie en la productividad y eficiencia de toda la empresa.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2209
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries149-EMP-RH-16-16-1714356225;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESen_US
dc.subjectÍNDICE DE ROTACIÓN LABORALen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUIR EL ALTO ÍNDICE DE ROTACIÓN DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA HIPAL REPRESENTACIÓN MÚLTIPLE UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, 2016.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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