ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS PARA LA PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN SALARIAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA "IIASA" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015

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dc.contributor.advisorREINOSO, DANNY
dc.contributor.authorLOZANO GÓMEZ, NICOL MADELAINE
dc.date.accessioned2020-07-03T15:45:35Z
dc.date.available2020-07-03T15:45:35Z
dc.date.issued2015-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto está basado en parámetros de proyectos de Investigación Desarrollo e Innovación, detalla a continuación aspectos relacionados con el estado motivacional y la satisfacción del personal administrativo de la empresa IIASA. Mediante un estudio descriptivo soportado con fuentes primarias, entre ellas encuestas, se definen las causas y los problemas que están ocasionando el alto índice de rotación del personal, motivo por el cual estudiamos a continuación más a fondo, los posibles factores que impulsarán a llegar a una propuesta de mejora para la empresa El objetivo general del proyecto es proponer la implementación de un modelo para valoración de puestos, mismo que contiene parámetros ajustables al giro del trabajo que se desarrolla en la organización, para una revisión y cambio de las políticas ´salariales. En este sentido cabe señalar que el salario constituye el principal sustento de las familias, para solventar sus necesidades básicas, de reconocimiento y autorrealización, con ello se desea alcanzar un alto nivel de satisfacción por la retribución de su esfuerzo, y un gran beneficio para la empresa con un mejor rendimiento y productividad de su capital humano, al mismo tiempo atraer más clientes satisfechos por el buen servicio recibido.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5417
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries84-EMP-RH-15-15-0942108499;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectMANUAL DE VALORACIÓNen_US
dc.subjectPUESTOSen_US
dc.subjectSALARIALen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS PARA LA PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN SALARIAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA "IIASA" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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