DISEÑO ESTRUCTURAL E IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, PARA OPTIMIZAR Y DESCENTRALIZAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA “CLÍNICA EMEDICCENTER, UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO SECTOR NORTE. 2015-2016.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorTORRES, MARÍA BELÉN
dc.contributor.authorMORENO IRIGOYEN, DYANE ESTEFANÍA
dc.date.accessioned2017-06-21T15:33:41Z
dc.date.available2017-06-21T15:33:41Z
dc.date.issued2016-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa investigación se fundamenta en el diseño estructural e implementación del departamento de talento humano, para optimizar y descentralizar el proceso administrativo en la clínica antes mencionada, siendo así que el diseño estructural se basa en mantener un clima laboral más adecuado para la empresa, teniendo así diferentes áreas que puedan ayudar y manejar de mejor y amplia manera el desarrollo del servicio. El presente proyecto es una investigación de campo, que se logró a través de una serie de procesos; primero se empezó, seleccionando el tema a investigar, considerando que guarde relación con la carrera profesional; luego, se recopilo la información de diferentes fuentes como libros, base de datos y páginas web; posteriormente, se aplicó las diferentes técnicas de investigación como son: la encuestas al personal externo e interno. Finalmente se analizó toda la información para diseñar un plan estratégico y seleccionar las acciones que beneficien a la organización y que servirán para lograr el objetivo de este estudio. En conclusión, el diseño de un departamento para descentralizar el proceso administrativo es para satisfacer y mejorar las necesidades tanto de la empresa como del personal.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2104
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries37-EMP-RH-15-16-1751233022;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectDISEÑO ESTRUCTURALen_US
dc.subjectDEPARTAMENTOen_US
dc.subjectDESCENTRALIZARen_US
dc.subjectCLÍNICAen_US
dc.titleDISEÑO ESTRUCTURAL E IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, PARA OPTIMIZAR Y DESCENTRALIZAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA “CLÍNICA EMEDICCENTER, UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO SECTOR NORTE. 2015-2016.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
37-EMP-RH-15-16-1751233022.pdf
Tamaño:
2.56 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
12.91 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Investigación Desarrollo Innovación