ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS PARA MEJORAR LOS PERFILES SEGÚN LOS CARGO DE LA EMPRESA "AGAMA GROUP" DEL D.M. DE QUITO EN EL PERIODO 2017-2018.
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Fecha
2018-06
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Resumen
El presente proyecto tiene como enfoque principal incrementar la productividad de los colaboradores mediante la correcta asignación de actividades y tareas a los funcionarios de la empresa Agama Group, incorporando un manual de funciones basado en competencias, lo cual permita desarrollar profesionalmente a sus colaboradores garantizando que las tareas ejecutadas cumplan con todos los requisitos de calidad al momento de llegar a los clientes. Al incorporar el manual además generaremos un personal de altos estándares tanto en actitudes como en aptitudes. La mejor de las estrategias empresariales es contar con un talento humano efectivo, razón por la cual se incorporará además un plan motivacional y de comunicación efectiva que permita enfocar a cada miembro de la organización hacia un mismo objetivo. “EL ÉXITO GRUPAL” Un enfoque hacia el talento humano y su desarrollo implica trabajar también en su estado emocional, en su ego profesional, en el deseo de ser reconocido por su buen desempeño y compromiso. Parte de la propuesta es incorporar un plan de incentivos y reconocimiento al mérito de aquellos empleados que siempre entregan un poco más, considerándolos además un ejemplo a seguir e inspiración para el resto del equipo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, MANUAL DE FUNCIONES, COMPETENCIAS, PERFILES